Espeon tarina alkoi vuonna 2008 kun Sylwia ja Pawel Rogowicz palasivat Puolaan työskenneltyään usean vuoden ajan Suomessa. Puolassa he avasivat oman yrityksensä, jonka kautta he jatkoivat työskentelyä suomalaiselle IT-yritykselle.
Kun tietotaito Suomen markkinoista kasvoi ja empatia suomalaista kulttuuria kohtaan voimistui, kasvoivat suunnitelmat tulevaisuudesta entistä kunnianhimoisemmiksi. Espeo Software rekrytoi lisää henkilöstöä ja asiakaskannasta tuli entistä kansainvälisempää. Suunnitelmissa oli kasvattaa henkilöstömäärää 20-40.
Tänä päivänä espeolaisia on jopa 65 ja suunnitelmissa on kasvaa useilla kymmenillä lisää. Lue lisää Espeo Softwaren historiasta ja menestyksestä.
Ensimmäinen toimisto huoneistossa Puolan Poznańanissa
“Muistan kun haastattelimme ensimmäisiä työntekijöitä, vanhalla sohvalla, asunnossamme Poznańin Jeżycessa. Tänä päivänä koko tilanne tuntuu huvittavalta ja olosuhteita miettiessäni, olen yllättynyt kuinka ensimmäiset työntekijämme luottivat meihin. Siitä huolimatta meillä ei koskaan ollut ongelmia rekrytoinnin suhteen.” muistelee Espeo Softwaren perustaja ja nykyinen toimitusjohtaja, Pawel Rogowicz.
Yrityksen kasvaessa, kasvoi myös niin henkilöstön kuin asiakkaiden määrä. Yksi suurimmista projekteista toteutettiin yritykselle Varsovaan, jonka ansiosta Espeon tiimi kasvoi kahdeksalla henkilöllä lisää ja Espeo avasi väliaikaiset toimistot kahteen uuteen kaupunkiin.
“Jo Espeon alkuajoista lähtien meille oli tärkeää luottaa uusiin työntekijöihimme – ja edelleen tänä päivänä luotamme täysin uusiin espeolaisiin. On todella harvinaista, että meillä on ongelmia tiimien kanssa. Huomasimme, että on tärkeää sopeuttaa työntekijän omaa kulttuuria yrityksen kulttuuriin ja se onkin vielä tänä päivänä yksi tärkeimmistä näkökulmista rekrytointiprosessissa. Henkilöstöämme ohjaaa samankaltaiset arvot. Tämä tekee tiimistämme erittäin toimivan, organisoidun ja kommunikaatio on kaiken toiminnan ytimessä. Ominaisuus on tärkeä myös asiakkaillemme.” sanoo Sylwia Rogowicz, Espeon HR johtaja ja toinen perustajajäsenistä.
Jatkuvaa kehitystä – uudet toimitilat ja ensimmäinen suomalainen tiimijäsen
Tiimin kasvaessa 13 henkiseksi, oli uuden toimiston löytäminen luonnollinen askel eteenpäin. Uusi toimisto löytyikin Puolan Poznanin sydämestä, vanhan torin vierestä.
Siihen aikaan Espeo toteutti hankkeita useilla eri markkina-alueilla. Puolassa muun muassa tuotettiin yksi suurimmista projekteista julkishallinnolle.
Vuonna 2015 toimintaan liittyi mukaan ensimmäinen suomalainen Sales Specialist, jonka myötä alkoi rakentua Espeon suomalainen identiteetti. Ttämän seuraksena Sylwia ja Pawel päättivät keskittää yrityksen fokuksen Suomeen, jossa se on tänäkin päivänä.
”Suomi on erittäin innovatiivista kansaa. Yritykset ovat ajan tasalla trendien suhteen, toimivat ketterästi ja hyödyntävät uusimpia teknologioita. Suomesta omaksuimme myös modernin työmallin. Luulen, että olimme myös ensimmäinen yritys Puolassa, joka työskenteli ketterien metodologioiden kanssa. ” Sylwia sanoo.
Lue lisää: 5 best things about working at Espeo (Part 1).
13 vuotta Espeo Softwaren historiaa
Tomasz Liberskistä, Services Delivery Directorista tuli yrityksen ensimmäinen yhtiökumppani, työskenneltyään Espeo Softwarella sen tarinan alusta asti (kun yrityksen alkuperäinen sijainti oli vielä Jeżyce-alueella).
“Kiitos päätöksen ottaa ensimmäinen yhtiökumppani, pystyimme vahvistamaan tiimiämme ja rakentamaan paremman kasvualustaan Espeolle.” muistelee Sylwia.
Dominik Zyskowski, Software Consulting Director, oli toinen yhtiön virallisista yhtiökumppaneista. Pawel vahvistaa, että Dominikistä ja Tomekista tuli kumppaneita yhteisen näkemyksen ja yhtiöstä välittämisen vuoksi. Useiden vuosien yhteistyön jälkeen, oli yhtiökumppaneiden ottaminen luonnollinen osa yrityksen kasvua.
Kilpailuetua Puolasta Suomen markkinoille
Mikä on tehnyt Espeosta erityisen näiden 13 vuoden ajan? Vaikka Espeo Software on fyysisesti Puolassa, on se läsnä suomalaisille asiakkaille paikallisilla markkinoilla. Tiimimme kommunikoi asiakkaan kanssa suomeksi jo projektin alusta alkaen ja pystyy tapaamaan asiakkaita heille sopivaan aikaan, jopa fyysisesti asiakkaan tiloissa. Pystymme tarjoamaan saman myös projektin hallinnan osalta työskenneltäessä asiakkaiden kanssa. Olemme ainoa puolalainen yritys, joka kykenee tarjoamaan vastaavaa suomalaisilla markkinoilla. “ Tämän vuoksi voimme rakentaa uniikkeja asiakassuhteita olemalla asiakkaillemme läheinen yhteistyökumppani “, Pawel sanoo.
Kilpailuetumme paikallisilla, suomalaisilla markkinoilla alan yritysten kanssa on suuri ja ammattitaitoinen henkilöstö ja tarjoamiemme ohjelmoijien määrän.
Sylwia ja Pawel muistelevat, että huolimatta useista vastoinkäymisistä yrityksen perustamisessa ja sen aikana, hyvät muistot, yhteistyökumppanien luottamus ja uusien asiakkaiden mukaan tulo. Ovat viitoittaneet yrityksen usean vuoden menestystä. Heidän mukaansa, avioliitto tuo mukanaan yrityksen johtamiseen 100% luottamuksen toiseen ja takaa yhteisen huolen yrityksen menestymisen tärkeydestä.
