Kokoonnumme joka kolmas kuukausi käymään läpi kuluneen neljänneksen osavuosikatsauksen. Pääset vapaasti esittämään kysymyksiä yrityksen tilanteeseen ja suunnitelmiin liittyen.
Asiakassuhteidemme kulmakivi on luottamus. Asiakkaamme arvostavat osaamistamme ja työmme jälkeä. Työskentelemme itsenäisesti ja vapaasti. Kannamme vastuun tehtävistämme.
Suomi on meille erityisasemassa. Ennen kuin Espeota vielä oli olemassakaan, perustajamme työskentelivät Tampereella ja innostuivat suomalaisesta tavasta kehittää ohjelmistoja. Suomen markkinat ovat keskeinen fokuksemme, ja 10% työntekijöistämme ovat suomalaisia.
”Suomalaiset ovat aina osanneet tasapainottaa työn ja muun elämän hyvin. He ovat aina suhtautuneet meihin ja sovelluskehittäjiimme kumppaneinaan ja oman porukkansa osina.”
Sylvia Rogowicz, perustaja ja henkilöstöpäällikkö
Vuosittaisen konferenssi budjetin ansiosta, meillä on mahdollisuus osallistua yhdessä alan keskeisiin tapahtumiin. Viikoittaisissa Lightning Talkeissa, webinaareissa ja tapaamisissa vaihdamme kuulumisia ja jaamme tietotaitoa oman porukan kesken. Jokaisella työntekijällämme on oma team leaderinsa, joka ohjaa ja avustaa eteenpäin työn ja oppimisen saroilla.
Tukea oppimiseen ja kehittymiseen
Pääset kehittämään osaamistasi haluamallasi tavalla.
Resursseja verkostoitumiseen ja kehittymiseen
Verkostoidu alalla ja kehitä osaamistasi oppimiseen varatun budjetin avulla.
Suositteluohjelma
Suosittele meille uutta työntekijää ja saat bonuksen.
Joustavuus
Sovita työtuntisi sopimaan elämääsi.
Englannin kurssit
Hio englannin osaamistasi kursseillamme.
Yoga-breikit
Pidä verryttelytauko koneella istumisen lomassa ja säästä selkääsi.
Lightning Talks
Jaa tietoja ja taitoja kollegoidesi kanssa viikoittaisissa Lightning Talkeissa.
Macbook tai Dell
Saat käyttöösi laadukkaan tietokoneen ja muut työkalut.
Lue seuraavaksi: Rekrytointi ja urakehitys →
